L’absentéisme au travail est un problème majeur pour de nombreuses entreprises à travers le monde. Les raisons derrière ce phénomène peuvent être nombreuses, allant des problèmes de santé aux problèmes personnels en passant par l’insatisfaction professionnelle. Dans cet article, nous nous pencherons sur certaines des principales causes de l’absentéisme au travail, ainsi que sur les […]
Comprendre et prévenir le syndrome d’épuisement professionnel
Le syndrome d’épuisement professionnel, aussi connu sous le terme de burnout, touche de plus en plus de personnes dans notre société moderne. Il s’agit d’un état d’épuisement émotionnel, mental et physique résultant du stress chronique au travail. Pour mieux comprendre ce phénomène et apprendre à le prévenir, il est essentiel d’en connaître les causes, les […]
Quelles fonctions pour les RH dans les PME ?
La fonction RH est stratégique dans une entreprise, quelle que soit sa taille. En effet, c’est par le développement du capital humain de l’entreprise passe par les Ressources humaines. Si dans les grandes entreprises et organisations, la gestion RH est dédiée à une direction ou un département, qu’en est-il dans les PME ? Les réponses. Pour […]
Evolutions professionnelles : quelles possibilités existent ?
L’évolution de carrière, c’est réfléchir à son évolution professionnelle à court, moyen voire long terme pour ensuite déboucher sur un plan de carrière. Pour ce faire, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Soit vous changer de travail et viser un poste correspondant à vos compétences, soit vous effectuez une carrière internationale, soit vous vous dirigez vers […]
Ressources humaines : comment choisir la bonne formation ?
Les Ressources humaines constituent un département clé dans une entreprise. De plus en plus de cadres souhaitent se réorienter vers ce domaine. Dans la suite de cet article, vous pouvez découvrir quelques conseils pour choisir une bonne formation Ressources humaines. Travailler dans les Ressources humaines : quelle formation choisir ? Il existe de nombreuses formations en RH, […]
Comment définir une stratégie RH ?
Le développement de l’entreprise n’est pas seulement du ressort de la direction générale, de la DAF, de la direction marketing et commercial. Il y a une direction qui reste aussi stratégique : c’est la direction des ressources humaines. La mise en place d’une stratégie RH aide ainsi l’entreprise à mieux s’orienter dans l’avenir. Pourquoi mettre en […]
Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ?
La gestion des ressources humaines est une fonction importante au niveau d’une organisation. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la gestion des ressources humaines est un domaine vaste, qui va au-delà de la gestion du personnel. La gestion des ressources humaines regroupe toutes les pratiques mises en place par l’entreprise afin de disposer d’un […]